員工教育訓練
114年員工教育訓練總時數與平均時數
| 分類 | 總時數 | 平均時數 | |
| 性別 | 女性 | 629.5 | 8.74 |
| 男性 | 547.5 | 5.53 | |
| 工作類別 | 生產技術類 | 864.5 | 6.04 |
| 非生產技術類 | 312.5 | 11.16 | |
| 人員類別 | 管理職 | 141.5 | 5.44 |
| 非管理職 | 1035.5 | 7.14 | |
| 全體員工 | 1177 | 6.88 | |
多元培訓管道
星通資訊為提供同仁最佳學習環境，我們導入多樣化的學習平台，採用實體與線上數位雙軌學習模式，由專人專職負責規劃，推動各項學習與訓練活動以及人才發展、職能提升專案等，持續擬定各部門專業人才培訓計畫，重視同仁的職涯成長。
內部訓練
新人訓練：新進人員教育訓練、通識教育訓練。
在職訓練：依職務、年資、階層等訂定專業訓練藍圖，並開辦各式專業教育訓練。
管理發展訓練：加強主管領導管理能力，針對基層及中高階主管開辦各式課程。例如：績效管理、團隊領導等。
外部訓練
外訓機制：不定期幫員工報名職業相關訓練，如公司治理、急救人員與稽核人員等專業技能課程，114年共有38位員工人次參與外訓課程。
專業證照考取：全額或部分補助員工考取證照費用，鼓勵員工進修，114年共有1位員工人次考取證照。
