職業安全衛生政策
星通資訊基於企業對社會責任、安全衛生管理之實踐與理念推廣，致力於環境保護工作，維護健康安全的工作環境及生活環境品質。我們要求員工了解其角色與責任，亦要求供應商、承包商、外包商、物流商遵守星通資訊社會責任及環境、安全衛生政策，共同達成我們對社會責任、能源管理及環境、安全衛生管理的承諾。
113年 職業事故及健康情形
工安事故
職業傷害
職業病
職業安全衛生管理系統
職業安全管理措施
星通資訊設置企業永續發展委員會 (ESG committee) 及職業安全衛生管理委員會以推動職業安全衛生事項，星通資訊已制定職業安全衛生規章，明確企業的承諾及目標，並涵蓋風險評估、事故管理、健康服務、持續改善等，定期進行內外部審核及評估，以確保系統有效運行。
職業安全管理委員會組織
危害辨識、風險評估及事故調查
根據環安衛管理系統作業程序，為降低事故發生之傷害及風險，訂定職業安全衛生事故調查流程並依照法律要求進行修正並透過內部程序矯正，職業安全衛生事故調查流程適用於星通資訊全體同仁、承攬商及訪客。
發生事故 / 發現事故
- 打 110/119 請求協助
- 通知廠內相關主管人員
- 控制現場並預防二次災害
- 協助傷者做必要之急救（EX：AED）
- 除必要急救或搶救外，保持現場完整勿破壞
- 事故當事人或其直屬主管填寫「職業災害調查分析報告表」
- 職安單位依據報告調查發生原因及改善措施
- 必要時得會同相關部門一同調查
- 職安單位將報告呈總經理核准
- 職安單位需針對事故調查結果加以宣導或納入安衛訓練教材內
職安單位負責追蹤改善措施行情況並記錄查核結果
事故調查報告由職安單位保存 3 年
職業健康服務
為提升員工身心健康，星通提供特約執業醫師及特約護理師「臨廠健康服務」，依職業安全衛生法規第二十二條及勞工健康保護規則第三條、第十條進行臨廠健康服務。服務包含個人健康狀況諮詢及就醫科別建議，職場不法侵害、人因工程危害預防、母性健康保護：預期懷孕、妊娠中、分娩後、哺乳等女性職員工同仁諮詢，過勞相關諮詢等疾病風險面談。
職業安全衛生教育訓練
為保障員工在工作場所的安全及健康，並強化與確保獲得從事工作與預防災變所必要之安全衛生知識，星通對新進員工實施職業安全衛生教育訓練 6 小時，每 3 年對在職員工進行職業安全衛生再教育訓練。星通資訊防火管理委員會每年召開 1 次消防安全檢討及 2 次消防演練，包含地震、職業安全衛生......等項目。除廠區內部員工與大樓舉辦之相關演練外，亦配合新竹科學園區管理局進行聯防演練。
防火管理委員會組織
承攬與被承攬施工安全風險管理
星通資訊職業安全衛生人員對於承攬商進行危害告知說明，施以必要之教育訓練。施工過程中對於可能發生的危害制定應對措施降低廠區內施工危害風險。透過檢討安全管理成效，修訂相關流程與標準，達到持續改善的目標。
職業安全衛生風險評估與危害管理
為有效預防職業災害的發生，公司制定危害鑑別、風險鑑定程序，鑑別對象包含：員工、訪客、承攬商，對各項可能造成人員傷害或事故的例行或非例行性活動，進行全面性的作業危害鑑別，並依據危害事件的暴露頻率、發生頻率及嚴重性，區分風險等級。 星通資訊依據過往營運過程、現況，評估該可能之狀況、影響或衝擊（例如人員工作傷害、環境影響、生產中斷或財務損失）與發生可能性，計算風險等級，擬訂防護措施，以降低風險，確保同仁在職場上的人身安全。
